Если я в декрете а должность мою сократили и вывели за штат

И вопрос отойдя от темы: Когда находишься в декрете, в трудовой пишится что ты находишься в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или просто идет стаж что я работаю??? В случае, если работодатель не предоставит вам работу по вашей должности - обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру и все встанет на свои места. Если я в декрете а должность мою сократили и вывели за штат. По поводу трудовой функции в ТД. Если я в декрете а должность мою сократили и вывели за штат По выходу меня должны сократитьза сколько мне должны дать уведомление о сокращении. Обращайстесь к юристу В мое время - восстанавливали или предлагали другое место, могли сократить только по ликвидации структуры полностью В марте года ушла в декрет, в январе произошло объединения отделений банка и мою ставку якобы сократили,т.

У нас есть только одно единственное юридическое действие, для перемещения внутри организации - это перевод! Есть отдел или нет, не ваша проблема. Что делать, если с должника якобы нечего взыскать?

Как в резюме писать о декретном отпуске

  • Ст 126 ч 1 тк рф
  • Сообщение в центр занятости о сокращении штата
  • Расчет отпускных за 4 месяца работы
  • Глава 33 ст 209 тк рф
  • Плюсы и минусы срочного и бессрочного трудового договора

Сервис расчета отпускных

НЕТ НЕТ И НЕТ! Личный вопрос от частного лица трудовые споры, соц. Сократить могут в том числе и работников принятых по срочному трудовому договору Могут, т.

Отправлено: Мама Машулика от 10 Мая, Какие у меня права?. Если я в декрете а должность мою сократили и вывели за штат. Лишь скажу, что пока Вы в отпуске по уходу за ребёнком уволить или сократить Вас не могут. Но только с другой формулировкой, естественно В Рассее все возможно. Привлечение следователя к дисциплинарной ответственности Объясняйте так — написала заявление, сказали, что составят приказ, определятся с местом работы и вызовут для ознакомления.

В приказе пишите наименование сокращаемых должностей. Раз Вас вывели за штат - это обозначает - должности Вашей больше нет, но так как Вашему ребенку еще нет 3 лет, сократить не могут, поэтому до 3 лет ребенка будете за штатом.

Штатное расписание в нашей организации меняется каждый год, постоянно всякие реорганизации происходят. Поэтому, еще раз говорю - ваша ситуация, это именно "тупо развод" и ничто иное. Я конечно была в панике на тот момент. После этого действия работодателя можно обжаловать в гос.

Той-мамаспасибо за разъяснения В период когда на предприятии была реорганизация отдела г.

Тк рф ст 238

Сокращение во время декретного отпуска. В случае, если работодатель не предоставит вам работу по вашей должности - обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру и все встанет на свои места.

У вас еще нет аккаунта? Согласно статье вас не имеют права уволить т. Да я была настроена решительно и просто ради справедливости хотела и в инспекцию и в суд. Вам желательно письменно уведомить работодателя о своем несогласии с действиями работодателя по незаконному переводу вас на другое рабочее место и другую работу в уведомлении просите предоставить вам рабочее место согласно вашего трудового договора и туже должность. Сокращение при нахождении в декретном отпуске.

Как только начальник отдела выйдет из декретато уволите сокращаемых работниц Трудовой договор у меня есть, там написано согласно штатного расписания, этот трудовой договор не расторгнут, но в штатном расписании моей должности нет. Если я в декрете а должность мою сократили и вывели за штат. Могут ли сократить женщину, если она находится в декретном отпуске? Только ничего сразу не подписывайте, лучше проконсультируйтсь, хотя бы в этом сообществе.

Если на должность принимают других работников в обход Вас, даже не предлагая их Вам, это незаконно. За женщиной же закреплено право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором ст. Ну во-первых, суд бы вы выиграли однозначно и бесповоротно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вот история моей знакомой.

Ограничение трудовых прав граждан

По вашей ситуации с подругой Нужно смотреть документы на основании которых она была принята. По закону, работника после отказа, вы должны будете уволить по истечении 2 месяцев после предупреждения, но с матерью с ребенком до 3 лет, это не пройдет. Моему ребенку 2,5 года, до 3-х лет я в декретном отпуске, 2 года назад на моем предприятии прошла реорганизация, отдел, в котором я работала закрыли, открыли новый часть людей сократили остальных перевели туда.

Черная полоса бывает взлетной. Что делать, если подходящей должности нет, и как быстро работодатель обязан ее предоставить? На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность ст.

Отправлено: Liza Caddy от 12 Января, В соответствии с нормами ТК РФ, ему предоставлено право проведения процедуры сокращения штат или численности работников.

По закону за вами должна быть сохранена ставка именно ставка Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей Отправлено: Tanycha09 от 31 Января, В чем я не права, я не пойму что-то? И подскажите, правомерны ли действия кадравиков??? Сократить могут, но при выполнении установленной законом процедуры и после исполнения ребенку трех лет.

Порядок и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Порядок и сроки выплаты Теперь об обратной стороне медали. Заявляя мне о том, что- ну мы же тебе предлагали в сентябре выйти на консультанта в доп. Россия, Брянск я не понимаю, почему вы считаете, что вас обязательно уволят по сокращению. Трудовой кодекс рф статья 178 выходные пособия Причем я такая не одна, все декретчицы у нас попали таким образом! Я не бухгалтер, поэтому, возможно, не знаю каких-то лазеек, но с юридической точки зрения вы не можете работать "за штатом": у вас есть трудовой договор с прописанной там должностью, ваши отчисления идут в пенсионный фонд, ФСС и проч.

Вас просто развели, но развод, это не норма. Мою должность сократили и меня перевили на декретную должность! Но узнала по слухам, никакого уведомления от работодателя не было что наш отдел переименовали, потом его сократили, когда пришел новый директор по качеству, начальника уволили и сделали не отдел, а свободные единицы, которые выполняют те же функции что и отдел из инженеров по качеству сделали свободных аудиторовнабрали новый персонал, а меня и мою должность сократили и в отделе кадров я вешу на сокращении.

Дневники беременности и развития детей, календарь беременности. Изменение штатного во время отпуска по уходу за ре. Девушка, а вы никак не можете попасть под сокращение! Сократить вас не могут до 3 лет ребенку.

Заработная плата в конверте ответственность работодателя

На лицо нарушение закона, ст. Что делать, если подходящей должности нет, и как быстро работодатель обязан ее предоставить? Может быть так, что когда я выйду из декрета, мне просто отдадут трудовую и я останусь без работы??? В любой момент пишете заявление "прошу считать меня приступившей к работе с Трудовой договор у меня есть, там написано согласно штатного расписания, этот трудовой договор не расторгнут, но в штатном расписании моей должности нет.

На ваше место принят временный работник и с выходом вас на работу, временного увольняют в связи с окончанием А вдруг она выйдет сразу после родов. Объясните мне, пожалуйста как можно вывести за штат не увольняя сотрудника, который ходит на работу и получает зарплату.

Имеют могут запросто, еще и не такое бывает, бывает увольняют в декрете Лидия Провоторова права. В любой момент пишете заявление "прошу считать меня приступившей к работе с Предполагают, что в первый раз был подкуп, и поэтому поводу разбирались.


Можно ли после декретного отпуска взять отпуск: