Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте

Да она у вас и так работает не зависимо от своих дальнейших планов. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте. Гарантии, предусмотренные нормой ст. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте Отработав почти год, я ушла в декрет. О чем ее уведомить забыли. Однако, если за время пребывания работника в отпуске в организации произошло сокращение штатов, то увольнение по этому основанию теоретически возможно, но с соблюдением требований, установленных статьями 82 и ТК РФ, то есть с предупреждением работника об увольнении не менее чем за два месяца и письменным предложением другой имеющейся у работодателя работы вакантных должностей.

Восстановление в родительских правах. Надюньчик и Reen также благодарю! Также работодатель имеет право потребовать подтверждение беременности. С таким случаем я уже тк рф ст 259 у себя на работе.

Я бы хотела получать пособие по уходу за ребенком ,исходя из начисленной зарплаты,ведь это пособие будет больше,чем пособие,получаемое через органы социальной защиты.

Трудовой кодекс ст 213 оплата медосмотра

  • Должен ли работник отрабатывать две недели при увольнении
  • Трудовой кодекс рф в ст 129 и 132
  • Условия декретного отпуска 2017
  • Оскорбление руководителя на рабочем месте сотрудником статья

Можно ли взять весь неотгуленный отпуск перед декретом

В некоторых отдельных случаях, когда муж не является единственным кормильцев в семье, он имеет приоритет на оставление на работе — в соответствии со ст.

Так что: будут работать обе оба. Суперконденсатор патент одно данные трудовые договора отличаются от обычных именно этим самым пунктиком о беременности и много еще чем. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте. Что делать с сотрудником, работающим в настоящее время:.

Как указано в ст. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске. Расчет отпускных если отработал менее 12 месяцев Лобанова Консалтинговая группа "Аюдар" Марджи 24, 25 и вам того же, что и Губайдулле - вылазьте из пещер, берите ТК и будет вам счастье. А если случиться не пожалею денег и пойду на консультацию к юристу по тр праву или как он там называется? Если организация нормальная и есть трудовой договор, то Вас не смогут уволить. Поставьте себя на место этой женщины Вы ведь не застрахованы родиться в следующей жизни женщиной и попасть в такую же ситуацию!

Пожелаю себе удачи в другом коллективе! Замена загранпаспорта при смене фамилии. Но поскольку с Вами ДТ был заключен с нарушениями, и согласно ему место у вас не декретное, Вы можете попасть под сокращение.

Если она не выберет подходящую, то ее увольняют с выплатой пособия в размере средней месячной заработной платы. Увольнение сотрудника, который замещает, находящегося в декрете. Возможно ей ваша контора также в панамку не упёрлась, и возвращаться к вам она не планирует.

При увольнении сотрудника заполнение 6 ндфл

Тебя не увольняют до тех пор,пока ты не родишь На сколько я знаю, сотрудник замещающий меня,был взят на мое место, на время моего отпуска и я имею право вернуться именно на свое место.

Марджи Кстати, меня ставропольский край расчет стоимости патента - вы похоже та психованная сотрудница какого-то отдела кадров, которая на одной из веток орала, что работника по его желанию должны увольнять без предупреждения в 14 дней Помню, помню, я и гляжу тон такой же хабалистый и абсолютно безграмотный Ну, я смотрю за пару дней уже и в юриста успели переквалифицироваться, чудеса.

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Я конкретно незнаю что написано в этом соглашении, так как это конфиденциально. Елена Евгеньевна, Влад, Вера Владимировна, я вам очень благодарана за внимание к вопросу в ветке, за то, что вы нашли возможность откликнуться и описать варианты последующих, действий на основе законордательства, а также собственного опыта. Вы ведь ее не увольняли! Гость Люди, перед тем как советовать - почитайте трудовой кодекс. Вопрос: Срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы ушедшей сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенкомистекает в период беременности принятой на это место женщины.

Размещение объектов интеллектуальной собственности фото, видео. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте. До октября есть время, но видимо, решать уже пора, действиеьтельно, прежде всего узнаем у "мамы" какие планы у неё, быть может и вопроса нет.

Идите к юристу по трудовому законодательству. Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Вакансии. Наследство в гражданском браке. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольненияза исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Лушников трудовое право 2 том

Подскажите пожалуйста, я работаю на декретной ставке, в это же время сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, у нас в отделе есть свободная ставка. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовой договор 2-й женщины работающей признают недействийтельным. Скидки и подарки от Главбуха! Cовместно нажитое имущество в гражданском браке. Ситуация такая: я была принята бухгалтером 2 категории на место основного работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, затем была переведена на должность выше ведущего бухгалтерапри этом сократили должность бухгалтера 2 категории. Если же имеет место полный отказ работодателя от начисления рассматриваемого типа пособия по беременности и родам — возникает уголовная ответственность.

Она принята на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске на декретном месте. При сокращении численности штатов должности, занимаемые сотрудниками находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 1. Трудовой кодекс отпуск очередной 14 дней Если есть и другие мнения, тонкости, пишите, поскольку позволит узнать эту тему глубже.

Если она успеет забеременеть до момента выхода основного сотрудника, то предоставив справку о своей беременности работодателю - с ней будет продлен договор до момента ее разрешения от беременности то есть как только она родит - ее уволят.

Уволят ли меня сразу после рождения ребенка? Вот я и хочу узнать, обязан ли отдел злоупотребление правом со стороны работодателя поставить меня в известность о моём увольнении в связи с окончанием договора, если да, то за сколько дней.

Трудовой кодекс ст 318 с комментариями

Добрый день, подскажите пожалуйста я работаю на месте "основного" работника который в декрете по срочному договору до выхода ее из декрете, в данный момент сама в декрете, на эту же должность взяли еще одного работника так же по срочному договору до выхода "основного" работника.

В первую очередь необходимо ориентироваться после строгого выговора могут уволить постоянный. Как только выйдет основная работница, необходимо расторгнуть трудовой договор с работницей, которая работает по срочному трудовому договору, так как в штатном расписании предусмотрена только одна должность.

Ответ на первый вопрос положительный: сотрудницу, забеременевшую во время замещения основного сотрудника в таком же положении совершенно спокойно можно отправить на отдых по беременности и родам. Я бы хотела получать пособие по уходу за ребенком ,исходя из начисленной зарплаты,ведь это пособие будет больше,чем пособие,получаемое через органы социальной защиты, правильно ли меня уволили.

Данный договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу ст. Срочный коллективный договор На этот момент имеется достаточно мнений, для того, чтобы понять как в дальнейшем действовать и чем руководствоваться при принятии решений. Как поменять ИНН при смене фамилии. Please contact your service provider for more details.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. Получу ли я декретные? Данная ситуация - тот редкий случай, когда ТК допускает увольнение беременной.

Ответ: Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Важно помнить, что начислены они должны быть не позже дня увольнения работника.


Оформление трудовых отношений с иностранным работником: